雇用環境の変化、改定、企業ニーズの多様化、さらに労働者のライフスタイルや就業意識の変化などで、人材派遣の利用がますます拡大しております。
ユニティージャパンでは製造部門や事務部門を中心にいろいろな業務で企業の皆様のサポートをおこない、企業の人材戦略に積極的なご提案をさせて頂きます。

アウトソーシング

人材派遣

紹介予定派遣

一部の業務をアウトソーシング化することで、その業務にかかわる人材の採用コストや社会保険、福利厚生等の費用が不要となりコストの低減になります。
また、人件費を変動費化することで、景気状況に対して柔軟に対応できます。
さらに、新規事業や新製品の開発等、基幹業務へ人材や費用を注力することが可能です。

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WEB上で問い合わせ頂いた場合、折り返し弊社の担当者からご連絡させて頂きます。

弊社担当者が、請負工程や業務について的確に把握させていただくため、業務内容・必要とされる技術や能力のレベル等詳細をお伺いさせて頂きます。

請負業務の範囲、コンプライアンスの整備、研修期間の時期などのプランをご提案させて頂きます。

業務に必要な能力や経験を持ったスタッフを必要な期間活用することができることで、自社での募集・選考・採用等の諸経費、またそれに関わる社員の時間や業務負担といったコストを大幅に削減することができ、業務量の変動にも無駄のないオペレーションが可能です。

また、定型業務を派遣スタッフにまかせることで、社員はより高度な判断や創造力を要求されるコア業務に専念できますし、出産・育児・介護などの休業制度で社員の復職までの期間の業務代行にも対応することができます。

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弊社担当者が貴社の人材ニーズを的確に把握させていただくため、仕事の職種・内容、必要とされる技術や能力のレベル等、詳細をヒアリングのうえ、ご依頼主のご要望お伺いし打ち合わせをさせていただきます。

業務内容の確認、コンプライアンスの整備、研修期間の時期などのプランをご提案させて頂きます。

締結された契約条件に基づき、派遣スタッフはご依頼主の指揮命令にしたがい、即戦力となって専門技術や能力を発揮します。ご依頼主にとっては業務の効率や質の向上が、スタッフにとってはモチベーションの向上などが期待できます。

一定期間派遣利用することで、正式に採用する前に、その能力や適性を実際の業務の中で見極める事ができるので、採用の失敗や不安を少なくできることが最大のメリットと言えますが、採用等の諸経費の削減ができるだけではなく、面接や試験ができるのも紹介予定派遣の特徴です。

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弊社担当者がお伺いし貴社の人材ニーズを詳しくお聞きいたします。

貴社のニーズを的確に把握するのはもちろんのこと採用活動を成功させるためのコンサルティングをいたします。

紹介予定派遣を希望する派遣スタッフをご紹介します。

企業・派遣スタッフとも、派遣期間終了後の直接採用が前提ということを理解した上で、紹介予定派遣契約がスタート。
紹介予定派遣の派遣期間は最長6ヶ月です。この期間に実務を通じて仕事への適性を確認することができます。

双方の意思を再確認し、双方合意の上で面接・試験日を設定いたします。

雇用成立の場合には、紹介手数料が発生します。（当社規定により応相談）
＊雇用不成立の場合は、貴社のニーズを再確認し、改めて別の派遣スタッフをご紹介いたします。